8 Tujuan Persiapan Latihan Kerja
Persiapan latihan kerja – siapkan dirimu dalam mengasah dan mengembangkan skill mulai dari persiapan latihan Kerja
Pelatihan Kerja Seperti Apa?
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset terpenting bagi perusahaan. Roda bisnis dalam perusahaan bergantung pada SDM.
Pengaruh SDM terhadap perusahaan membuat bisnis bisa berjalan bahkan berkembang maju.
Demi arus perkembangan perusahaan yang tetap maju, perusahaan butuh meningkatkan skill SDMnya. Salah satunya melalui pelatihan kerja.
Pengertian Pelatihan
Pelatihan adalah kegiatan memberi, meningkatkan, dan mengembangkan etos kerja, disiplin, serta produktivitas untuk keahlian tertentu sesuai pekerjaan.
Singkatnya, pelatihan kerja merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan proses pengembangan keterampilan bekerja serta sikap.
Tujuannya agar semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggung jawabnya dengan baik sesuai dengan standar dalam bekerja.
Seperti apa jenis program pelatihan kerja?
• Skills training (pelatihan keterampilan)
Program pelatihan relatif sederhana. Kebutuhan atau kekurangan terlihat melalui penilaian yang sangat jeli.
Kriteria penilaian efektifitas pelatihan juga berdasar pada sasaran tahap penilaian.
• Retraining (Pelatihan ulang)
Upaya untuk memberikan keahlian-keahlian yang mereka butuhkan.
• Cross functional training (Pelatihan lintas fungsi)
Pelatihan untuk melakukan aktivitas kerja dalam bidang lainnya sesuai penugasannya.
• Team training (Pelatihan tim)
Suatu penyelesaian sebuah pekerjaan demi tujuan bersama dalam tim yang dikerjakan sekelompok individu.
• Creativity training (Pelatihan kreativitas)
Mereka diberi peluang untuk mengeluarkan gagasan dengan bebas yang berdasarkan pada penilaian rasional dan biaya.
Apa Saja Ciri Ciri Pelatihan Kerja?
Berikut ciri-ciri pelatihan kerja yang baik
- Spesialis dan ahli di bidang pelatihan
- Praktisi yang berpengalaman dan bersertifikat
- Dapat mengubah pandangan dan sikap
- Mempunyai sistem pengembangan lanjutan
- Program yang lengkap
- Memiliki banyak klien besar
Bagaimana Pelatihan Dikatakan Berhasil?
Suatu pelatihan kerja dapat dikatakan berhasil jika berhasil dalam meningkatnya keterampilan, pengetahuan, dan keahlian karyawan.
Serta membentuk cara berpikir atau mindset mereka di perusahaan tersebut.
Sehingga mampu sejalan dan mendukung visi dan misi perusahaan nantinya.
Persiapan Latihan Kerja
Persiapan latihan kerja sangat dibutuhkan baik bagi individu itu sendiri maupun perusahaan.
Dengan skill yang kamu asah melahirkan banyak perkembangan yang nantinya akan dibutuhkan oleh perusahaan.
Berikut manfaat yang akan kamu dapatkan dari pelatihan kerja
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja diri
Meningkatkan produktivitas dan kinerja kamu di tempat kerja untuk bekerja dengan lebih efektif dan efisien.
- Promosi jabatan di kantor
Skill yang sudah kamu latih akan berguna untuk meningkatkan posisimu ke tingkat jenjang karir yang lebih tinggi. Nilai dirimu mempengaruhi tingkat kemampuanmu.
- Meningkatkan semangat kerja di perusahaan
Kamu bisa lebih semangat dalam bekerja di perusahaan tersebut dan dapat memberikan kinerja yang maksimal.
- Lingkungan kerja yang kondusif
Kinerja dari individu yang produktif dan efektif tentu akan mempermudah dalam berkolaborasi.
Semakin baik kinerjanya semakin maju perusahaannya dan mampu mencapai tujuan bisnis bukan?
Tujuan Persiapan Latihan Kerja
1. Sebagai Ilmu Pengetahuan
Yang paling mendasar yaitu tentang kapasitas otak masing-masing.
Setiap tenaga kerja membutuhkan ilmu pengetahuan terkait bidang kerjanya.
Para pekerja mendapatkan pelatihan dan pembimbingan tentang ilmu pengetahuan sesuai dengan pekerjaannya masing-masing.
2. Melihat Kemampuan Pekerja
Selain kapasitas otak, kemampuan fisik juga sangat penting karena ini adalah inti dari pekerjaan.
Melalui pelatihan, pekerja menjadi lebih terampil.
Semakin bagus skillnya, maka semakin besar pula peluang untuk masuk sebuah perusahaan.
3. Penentuan Sikap
Sikap para pekerja mempengaruhi hasil kerja.
Seorang pekerja akan kelihatan bahwa ia memiliki kesadaran dan minat untuk perusahaan.
4. Memperbaiki Kinerja
Kinerja seorang pekerja yang kurang baik, maka pekerja tersebut bisa memperbaikinya.
Dalam pelatihan kerja ini, seorang pekerja mendapat pelatihan kembali untuk mengasah kemampuannya.
5. Pengenalan Teknologi Baru
Di era sekarang, kemajuan teknologi sangat mempengaruhi sebuah perusahaan.
Artinya setiap perusahaan pasti mengadaptasi teknologi untuk kemajuan bisnisnya.
Itu artinya, para pekerja harus memiliki pengetahuan teknologi perusahaan.
6. Meningkatkan Kompetensi Pekerja Baru
Dalam suatu organisasi, ada pekerja baru yang kurang memahami kemampuannya untuk melaksanakan tugasnya.
Tujuan pelatihan kerja adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pekerja baru.
7. Membantu Memecahkan Masalah Operasional
Sebuah perusahaan biasanya memerlukan beberapa pekerja untuk membantu memecahkan masalah operasional pada perusahaan.
Harapannya pekerja mampu meningkatkan kompetensi pekerja dalam berpendapat dan memecahkan masalah.
8. Persiapan Pekerja untuk Promosi
Pelatihan kerja biasanya sering menjadi jalan untuk promosi pekerja menjadi lebih baik.
Tujuannya yaitu mengembangkan kemampuan pekerja pada sebuah perusahaan.
Demikian pembahasan mengenai persiapan latihan kerja yang sangat penting bagi calon pekerja.
Alangkah baiknya menyiapkan sejak sekarang agar di dunia kerja nanti mendapat kemudahan melaksanakan pekerjaan.